月工资600元的干部沉迷打牌：曾1晚输十几万 无心成家
三、月工元借助热点事件，月工元借事论事 借助热点事件来进行软文营销写成的软文也叫热门软文，围绕热点事件、热门新闻或热门话题以评论、追踪观察、揭秘、观点整理、相关资料等方式结合自己要推广的品牌写成的软文。
事实上，资6曾头条号已经走在这条路上了，资6曾号外是个比较明显的例证，不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读，接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制，本人亲测多次，流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。换个问法，干部新媒体时代，干部什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。
那些权重低、沉迷内容时效性和质量相对较差的小站点、沉迷自媒体站点，很可能会被K掉，比如笔者的一个不成熟小站前段时间就被百度K掉了，这个过程其实已经进行了一段时间了，只不过这次取消新闻源的动作更大更狠一些，但即使不取消新闻源，很多小站依然还是会慢慢被淘汰掉。而进入VIP之后享受的特权如图所示，打牌从认证站点到VIP1，再到未开放的VIP2、VIP3，可谓层级分明，权益也是随层级倍增倍差的。我们来聊点不一样的，晚输万无说点“真话”。
百度取消新闻源的消息一出来，心成很多人就在讨论，心成这是不是要把那些时效性差的传统媒体往死了逼?我倒是觉得，既然存在就是合理了，这些媒体残喘了多年依然活着，恐怕还能继续活一段时间，再说也不是非要把它全部铲除殆尽才算一个时代的结束，既然大家早就公认那个时代结束了，百度取消新闻源对他们的影响就不具有代表意义了，直接翻篇吧。各位，月工元看出这里面的门道了吗?这意味着，月工元百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。
百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪，资6曾铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话，资6曾你粘贴我几句，我copy你几句，估计连你旁边的猫都看烦了吧。
从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”，干部百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了，干部所以百度从推出百度百家，再到推出升级版百家号，火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。不仅限于新闻源站点，沉迷前提是要有优质内容。
问：打牌普通网站能否得到类似新闻源的展示效果?答：打牌能，百度取消新闻源后，对很多网站是件好事，但是现在的选择范围更广了，一些不具备条件的网站都有机会进入类似新闻源的展示效果了。问：晚输万无怎么判断这个站是否是新闻源呢?答：晚输万无新闻源数据库取消了，但只是换了另一种形式存在，可以继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏，选择新闻源站点还是有机会进入百度优质展示的。
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